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2006, 2017, 2022 – „me too“ ist (fast) in aller Munde. Doch wie viel hat sich wirklich verändert, wenn wir auf Betriebskulturen und die Situation Betroffener schauen, wenn wir die Frage nach sicheren Arbeitsplätzen für alle stellen? Mit dem Kongress möchte das bff Projekt „make it work!“ den Stand der Dinge aus Sicht von Expert*innen aufzeigen, Impulse zum Handeln geben und Praktiker*innen aus verschiedenen Bereichen zu Wort kommen lassen.

Was und wen brauchen wir für eine Zukunft ohne sexualisierte Belästigung, Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz? Warum ist Vernetzung und Kooperation ein Teil der Lösung? Wie gelingt es, alltägliche Grenz­überschreitungen zu entlarven und ihnen entgegen zu treten? Wie können diejenigen, die sich in größten Abhängigkeiten befinden gestärkt werden und warum sind intersektionale Lösungsansätze entscheidend auf dem Weg zu gewaltfreien Arbeitsplätzen für alle? All das und mehr wollen wir mit den geladenen Referen­t*innen und dem Kongress-Publikum diskutieren. Denn: nach #metoo muss „make it work“ kommen!

Der Kongress findet als Hybridveranstaltung statt. Die Veranstaltung wird in Deutsche Gebärdensprache übersetzt. Für den englischen Vortrag mit anschließender Diskussion gibt es eine deutsch-englische Übersetzung.

Anmeldeschluss: 18.04.2022

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