Ist betriebliche Gesundheitsförderung männlich? Werden geschlechtsspezifische arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren adäquat beachtet?
Zur Notwendigkeit einer geschlechtergerechten Gesundheitsförderung im Betrieb. Abschlussbericht
Details
| AutorIn | Ulmer, J./ Gröben, F. |
| Verlag | Forschungsprojekt, gefördert von der Hans Böckler Stiftung |
| Erscheinungsjahr | 2004 |
| Internet | Abschlussbericht |
Kurzbeschreibung
Der Bericht gibt eine Übersicht zu Studien über geschlechtsspezifische Gesundheitsrisiken und -belastungen am Arbeitsplatz und stellt die Ergebnisse des Projekts dar, das untersuchte, ob und in welchem Maß geschlechtsspezifische Gesundheitsförderung in deutschen Betrieben implementiert ist. Unter anderem geht der Bericht auch ein auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.
(letzte Aktualisierung am: 03.02.2012)